图文:缺工幕后苏州普工趋向饱和

电脑杂谈  发布时间:2019-06-12 17:04:12  来源:网络整理

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荆楚网消息(楚天都市报)图为:外出打工还是回乡,该往哪里走?张乐克摄

本报记者张乐克发自江苏苏州

苏州廉价劳动力资源优势正在丧失,随着劳动密集型产业逐渐向内地呈梯度发展,外出务工群体中,一股逐渐兴起的“回巢”热流开始涌现。即使这样,有关方面同时预测,3年内,当地普工却将趋向饱和。

“劳动力都哪里去了?”

涨薪10%仍招不到工

“民工回家过春节后还会不会回来?”台湾“妙管家”蔡宗仰心急如焚。

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蔡宗仰是太仓台企协会会长(太仓市是苏州市下辖县级市),他在太仓163家台商企业中做过调查,发现约六成台企缺工,平均每家工厂缺工率达10%左右。“缺工,已成为台资企业的普遍现象。”

吴江台企协会会长、苏州宇泽纺织齐治称,“东部沿海劳动力资源丰富,是吸引我们投资的重要原因,但一夜之间,不知道劳动力跑去哪儿了?”吴江共有600多家台商企业,涨薪10%还是面临招不到工人的困境。

苏州台企协会统计,到苏州投资的台企超过了8000多家,其中约4000家存在用工缺口。最低工资从850元涨到960元,加班费也水涨船高,一家万人企业每月要多付工资300多万元,苏州廉价劳动力资源优势正在丧失。

“用工荒来自哪里?”

上市公司大厅改车间

“3月份,我们又有2家新厂投产。”苏州固锝电子股份副总经理滕有玺在电话中对记者说。

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苏州固锝电子是苏州市区第一家外资股份制企业,全球最大的二极管生产商之一,为中板上市公司。

去年海外订单急剧增多,原有生产车间无法满足生产需要,公司一拍板,把近600平方米的接待大厅改装成车间,安置了19台机器,才解燃眉之急。

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就业形势持续向好,上半年城镇新增就业万人,同比多增了1。今年前3个季度,中国城镇新增就业1082万人,居民消费价格指数同比上涨2.1%苏州妙管家官网,城镇和农村居民人均收入分别增长6.9%和9.7%。上半年城镇新增就业万人,同比多增了18万人,完成了年度目标的66.8%。

“向西、向西、再向西”

苏州招工舍近求远

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苏州闹缺工,却跳开湖北这一劳务输出大省,直扑贵州、甘肃。

据苏州人力资源协会最新统计,2009年湖北籍赴苏务工人员仅11.32万人,仅占苏州外来工总数4.6%。这个数字远低于温州、宁波。

并且,从去年11月到今年1月,人数还在呈现下降趋势,平均离职率达到5.8%,在苏州最缺工的时候,有6000多湖北籍打工者离开了原岗位。

苏州人力资源协会会长、汇思集团总经理凌震生解释,一方面湖北未在苏州设立省直属劳动站,信息渠道不畅;更主要的是,近两年中部各省市招商,劳动密集型产业在内地迅速发展,吸引本地劳动力,甚至不少劳动力“净输出地”变为劳动力“净输入地”。

这样一来,苏州招工也出现向西、向西、再向西的趋势。

“我今年还去吗?”

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家门口打工挣钱也不少

李欣,6000多离职湖北人之一,她之前在一家台资企业上班底薪900元,每个月工资近2000元。“2000元高吗?每个月住房要300元,吃饭差不多要400元,零零散散的消费差不多600元,能攒下来的钱不到700元。每月只能休息一天,每天至少加班两个时。”她在电话中对记者说,准备元宵节后在襄樊家附近找一家工厂打工,工资差不多也有1000多元。“回来以后,发现在家挣的也不少。”

宜昌秭归驻苏州劳务管理处王祖龙主任介绍,2009年光是秭归籍农民工,就有两到三不再返回苏州上岗。

用工荒仅是“结构性”荒

3年内苏州普工将饱和

所以智能制造其中一个目的是要节省人力,极速11选5昂贵的用人成本和工荒难题。电锯伐木工、钢索)集材工、人力推板车工1 采伐工序的人力伐木工、伐区有力造材工和山场人力锯材工、油锯伐木工。对于恢复生产后产品涨价,厂商表示,一方面是原材料价格逼升成本,另一 方面用环保费用的支出、工荒人力成本、消费品升级研发成本、差异化产品工艺配置工序成本及营销成本等,严重压榨了品牌的利润空间。

男女比例、年龄限制、户籍限制、限制、技术专长等问题是许多企业缺工的主因。

年龄在30周岁以下(1987年5月1日后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同,符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。在招聘会上设立就业政策咨询、职业指导、技能培训、劳动维权等服务平台,并提供具有针对性的就业指导,帮助她们熟悉就业政策,了解当前就业形势,树立正确的求职观和就业观。为促进我市高校毕业生就业,为校企双方搭建人才供需交流平台,市就业中心2016年将举办5期深圳高校毕业生校园招聘会,每期组织深圳地区100家左右知名企业到我市院校招聘。


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